老恭工資計算器下載 1.0 免費版

老恭工資計算器是一款應(yīng)用廣泛實收工資計算器，可以計算出試用期工資、轉(zhuǎn)正后的工資、臨時工的工資等等，只要把你的工資信息輸入到軟件中即可計算出來，還集成一個考勤制度，各中小企業(yè)可以用于參數(shù)。

功能介紹

試用工資

入職當(dāng)月不滿一個月，又區(qū)別于臨時工
所以這個月的工資按實際工作天數(shù)算
默認工資為1500，也可自行輸入
然后輸入實際工作天數(shù)即可計算
當(dāng)實際工作天數(shù)不滿一周時
說明你的試崗期還沒有通過
還不能計算工資，等待公司考核通知吧

標(biāo)準工資

臨時工資

臨時工/短期工工資計算
因公司特殊需求招聘而來
因此不享受正式員工待遇
將按照面試時說好的工資計算
按照每月30天來計算日工資
工作一天，賺取一天的工資
可以休息，比較多不要超過四天
比如：一個月1200，那日工資為40
這個月工作了20天，工資為800
因日工資可能會出現(xiàn)小數(shù)
軟件計算均按照四舍五入求得比較終值

混合計算

考勤制度

①上班時間
夏制：8：30---12：00 14：30---19：00
冬制：9：00---12：00 13：30---18：30
上下班打卡，一天四次，上班時間更改由公司決定并提前通知
②考勤種類
遲到：比上班時間晚15分鐘以內(nèi)
早退：在下班時間之前離開
缺勤：比上班時間晚15-30分鐘
曠工：比上班時間晚30分鐘以上，不足半天記曠工，滿半天即請假一次
請假：因個人原因申請休假，需提前一天上班時間申請，寫請假條
也可在下班后當(dāng)晚向部門主管申請，同意才生效，上班補調(diào)休條
若為請假當(dāng)天申請，則不能列入調(diào)休范圍，上班補請假條
調(diào)休：正常安排個人調(diào)休，提前一天申請，當(dāng)天申請都算請假
③考勤懲罰
遲到：每月第一次不扣款，第二次開始，扣5元，第三次扣10元，遞增類推
早退：五分鐘以內(nèi)記遲到一次，超過五分鐘扣除半日工資
缺勤：第一次扣10元，第二次20元，遞增類推
曠工：扣除當(dāng)天工資的一半，不扣除當(dāng)日補助
請假：除當(dāng)日工資與補助沒有外，第一次扣10元，第二次20，遞增類推
考勤懲罰所有的扣除上限為500，試用期上限為300
如果當(dāng)月達到上限，公司有權(quán)對其進行重新審核
④特殊情況
因崗位性質(zhì)特殊，所以部分節(jié)假日仍然需要正常上班，根據(jù)實際情況安排提前下班
請假，休息半天按一天計算，不得補足一天進行休息
病假必須要有醫(yī)院證明，喪假根據(jù)親屬遠近計算，比較多七天，婚假僅限自己
如因突發(fā)狀況可能會遲到，可提前告知主管，考勤時間向后推遲五分鐘
如因天氣原因影響出行的，所有員工考勤時間均向后推遲五分鐘
以上兩種推遲情況可疊加

使用方法

1、下載并解壓，雙擊 [工資計算器.exe] 打開軟件，輸入工作多小天、工資多小等信息，點擊計算。

2、這時候看到本月實發(fā)工資已計算出來了。

文件信息

文件大小：3088384 字節(jié)
文件說明：易語言程序
文件版本：2.2.0.0
MD5：3A465C5C4AFF51026BDD1937AEC2F792
SHA1：16AE2B004E69695F002601731588747EFC875BF2
CRC32：4CF6F627

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